главная
оптимальные решения для защиты интересов корпоративных и частных клиентов

Дополнительная информация

Представляем Вашему вниманию расширенную информацию о некоторых услугах, оказываемых юридической компаний «Lex Partners»

1. Консультации:

  • Устная – данный вид подразумевает срочную бесплатную устную консультацию. В связи с невозможностью срочного ознакомления с необходимыми документами или иными данными по вопросу, консультация носит общий рекомендательный характер.
  • Письменная – в данную услугу входит сбор всех документов и иных данных, потенциально имеющих значение в рамках задания, предоставление полноценного юридического заключения с итоговыми выводами и рекомендациями.

2. Договорно-правовая работа:

Договорно-правовая работа в общем смысле подразделяется на работу с договорами между резидентами и на работу с контрактами, связанными с внешнеторговыми сделками.

  • Проверка, правовой анализ имеющихся у клиента договоров поставки, купли-продажи, мены, дарения, подряда, возмездного оказания услуг, аренды, трудовых, поручения и иных гражданско-правовых договоров.
  • Разработка договоров.

3. Претензионно-исковая работа:

  • Юридическая консультация по вопросам решения сложных вопросов с контрагентами/клиентами – данные консультации могут быть как устными, так и письменными.
  • Составление претензий, исков, отзывов на исковые заявления, возражений ответчика, ходатайств и иных процессуальных документов. Необходимо понимать, что составление каких-либо процессуальных документов без непосредственного участия в деле может носить некоторый поверхностный характер, в связи с отсутствием специфических данных по делу.
  • Изучение дела, участие в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций в качестве представителя, как со стороны истца, так и со стороны ответчика. При предварительном изучении дела определяется уровень сложности дела, полнота представленных клиентом документов, дается прогноз успеха.

4. Лицензионно-разрешительные действия: предоставление консультаций по порядку лицензирования конкретного вида деятельности; помощь в сборе документов в соответствии с квалификационными требованиями; сдача документов; сопровождение проверки документов в органе лицензиаре; помощь в оперативном устранении выявленных несоответствий; вопросы ускорений и иных дополнительных взаимодействий с органом-лицензиаром.

5. Разрешение споров с государственными органами:

  • Разработка письменной юридической позиции по защите интересов клиента при возникновении споров с государственными органами; помощь в сборе всех документов и иных данных, потенциально имеющих значение в рамках задания,оперативный анализ всех данных, предоставление полноценного юридического заключения с итоговыми выводами и рекомендациями.
  • Представление интересов клиентов в государственных органах при рассмотрении дела об административном правонарушении; полное представление интересов клиента, начиная с момента самого первого визита должностного лица на предприятие, участие при составлении акта об итогах посещения, сопровождение при составлении протокола об административном правонарушении, участие при рассмотрении дела и внесении постановления по делу, а также обжалование постановления в вышестоящем органе или суде.
  • Участие юристов в законных открытых переговорах с должностными лицами от имени клиента. Уточнение позиции должностных лиц в отношении клиента, поиск оптимальных по затратам путей решения проблемы

6. Кадровая работа:

  • Правовой анализ имеющихся у клиента приказов, распоряжений, справок, протоколов, актов и иных документов внутреннего делопроизводства.
  • Правовые отношения между Работодателем и Работником в трудовом договоре: анализ имеющегося у клиента типового трудового договора, представление замечаний к типовой редакции; составление трудового договора, в том числе усложненного правоотношениями с иностранными работниками, совместительством, при изменении условий труда, при реорганизации работодателя; составление договоров о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
  • Вопросы круга должностных обязанностей работника: полный анализ функционала работника путем устного опроса, а также путем соотнесения должности с ЕТКС (в некоторых случаях), определение зон риска ограничения ответственности работника, составление должностной инструкции, предоставление рекомендаций по подписанию, переподписанию и внесению корректировок в ДИ.
  • Вопросы коммерческой тайны: полный анализ сфер деятельности компании и видов документов, возникающих в деятельности компании, подлежащих защите в качестве коммерческой, финансовой, промышленной тайны; составление Положения «О коммерческой тайне»; рекомендации по внесению соответствующих дополнений и изменений в смежные акты работодателя; рекомендации по порядку ознакомления и подписания работниками сформированных документов.

7.  Регистрационные действия:

  • Вопросы первичной регистрации субъектов малого, среднего и крупного предпринимательства (ИП, ТОО, АО) и филиалов.
  • Перерегистрация предприятий в связи со сменой участников, уменьшения уставного капитала и изменения наименования.
  • Вопросы реорганизации предприятий (слияние, присоединение, преобразование, разделение, выделение).
  • Сопровождение ликвидаций предприятий.